谢邀。给你普及一下国税情况：
国税系统由于在职干部、员工老龄化，平均年龄已达45岁以上，年龄断层严重，是近几年每年国考的招考大户。
1、国税机关和地方机关在管理上有何不同？
国税属于中央垂直管理机关。基层国税，比如县、区的国税机关由上级市国家税务局管理，市国家税务局又属上一级的省国家税务局管理，最上隶属于国家税务总局管理。现在国税系统大批量招录的公务员，都是在基层县、市（区）的岗位对应招收的。正因为是中央垂直管理机关，所以不管是人事、工资等等各个方面，都是在本系统内，自上而下管理的。发展和晋升渠道，一般来说就是在本系统内。而地方单位，比如财政局、民政局、劳动局等单位，都是由地方政府进行管理，人员编制也都由地方上解决，工资待遇和地方上一致。
2、 基层国税机关待遇如何？
以往来说，国税机关的工资待遇高于地方公务员。以某中部人口大省为例，和很多其他单位的同学朋友沟通过，基层国税职工工资待遇总体上处于上游水平，一般县、区除却公积金以外每月到手有三四千元，发达的县、区有拿到四五千元。市国税在六七千左右，省国税更高些。国税单位的工资水平和地方经济发达程度有一定关系，据其他发达省市的同事反馈，工资要较多于中部省市，具体多少大家自行脑补吧。近几年实行八项规定等政策，取消了原有发放的年终奖金，过年过节也不再发福利，也就是工资这么多吧，基层公务员的薪资其实是蛮低的。2017年国税部门要实现和地方津补贴保持一致，大幅降工资，哀嚎遍野啊。
3、基层国税工作内容是什么？
对于新进的公务员来说，首先会进行一个多月的集体培训，学习税收的相关政策法规，对国税的职权会有基本的认识。培训完毕后，一般会先到纳税服务大厅工作。纳税服务大厅，就是和纳税人直接打交道的部门，类似银行柜台，一人一个窗口，每个岗位都有AB岗。基本上分为综合业务岗、申报征收岗、代开发票岗、发票发售岗等等。大厅业务虽然很多，但学起来并不难。“营改增”之后纳税服务大厅业务量增大很多，代开发票的纳税人非常多。现在也配置有办税一体机，未来纳税人自助办税也会非常方便。在大厅学习完基础业务一年之后，就会分配去各个科室或者分局。喜欢写东西的可以去办公室干政工，想学业务的可以去税政科、政策法规科、稽查局等，心细的可以去财务科、收入核算科干报表，喜欢和人打交道的可以去分局管理企业、纳税人……
4、基层国税的晋升渠道？
虽然每个考入的新人都签订了五年最低服务期限协议，然而在本系统内是能够调动的。有夫妻异地的，托关系找人也能调回去。再说晋升渠道，是只有在本国税系统内，相比较于其他地方单位，晋升渠道非常狭窄。以前还能通过遴选考出去，但近年地方遴选考试不让中央垂直单位参加，想跳出国税系统，就只有参加中央遴选。如果考入的是县、区一级国税，局长是正科级，科长是正股，其实很没意思，大家还是努力去市局、省局，更大的舞台上提拔的机会也更多。现在为了鼓励大家多学习深造，考取税务师、注册会计师、律师，都有一定的奖励。国税干部的提拔任用都是通过考试，之后再考察评议等。平常多学业务多干活是没错的。不认真学习业务和税收法律法规，连考试这关都过不了。建议大家先学习业务，再考证，不断提高自己，等你积累到一定水平，不想做公务员了也能轻松跳槽。