谢邀。没这方面的经历，说点看法。
关于职业，我认为有一个道理普遍适用：把正在干的做好，把选择权留在自己手上。
比如做小额信贷，你会分析市场，会找许多人，也会有人找你，你会懂得分析市场的一些道理，如何争取和为客户和为客户服务，会认识许多人，从中提高和人打交道和推销能力，积累知识和未来发展资源。说不定，因为做得好，还会很快得到上司赏识。
做小额信贷，就是金融机构里的一个普通工作人员。刚入行，没有挑剔的资本。这有点相当于企业里的工人，有过农民工经历的老板也不少。
不怕起点低，就怕没想法。把正在干的干好，有百利而无一害。对有想法的人来说，现在所干的一切，都可能成为未来发展的资本。

四个月后回头来再看这个答案，感觉自己还是太浅薄。这个行业日新月异，三言两语着实说不清，发展方向也瞬息万变。以下答案仅供行业外人士初步参考。见笑了。
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试答。
要回答整个中国小额贷款公司发展方向问题，就得先从当前的市场情况说起。
目前中国的小额公司主要有两个主流的发展方向。
一是以银行放贷的思维，根据抵押物放贷。
此类小额贷款公司的管理层大多是地方或中小银行跳槽出来的，利用手头资源，向当地难以获得银行融资的中小企业放贷。此类公司普遍放贷金额较大，百万级以上，大的可以到亿级。但由于资金有限，在政策上受到融资渠道的限制。客户量也是相对较少。
此前上市的吴江鲈乡小贷就属于此类。（PS:它为了在纳斯达克上市，给自己取了巨牛逼的英文名字，China Commercial Credit，也不知在国内注册通过没。无力吐槽。它的招股说明书fs12013_chinacommercial.htm 以及公司网站 中国商务信贷-吴江市鲈乡农村小额贷款股份有限公司）

二是就是偏向纯信用，以重现金流的审核方式，发放无抵押贷款。
此类小额贷款公司的管理层则大多是港台日本新加坡等地的原小额信贷从业者。多是利用国外较为成熟的小额信贷及消费信贷的技术，在国内发展业务。此类公司普遍的放贷金额就较小了，一般平均是10万级，乃至更小。客户量就相对较多，才是符合政策定位的小额分散。
国内较有名的就有，亚联财（香港来的），富登（淡马锡旗下）、平安易贷、以及宜信（什么？你说它是做P2P的？这个就是个复杂的问题了，如果有类似问题可以单出来说一大段）

另外还有就是依托供应链了，就是供应链中一个较有实力的企业，设立一个小额贷款公司为上下游企业提供融资服务。这不是主流，这样的小贷公司往往都是设立企业的副业，就不做讨论了。
此类代表有，龙马小贷（泸州老窖），苏宁小贷，以及阿里小贷（这个比较牛逼，因为整个阿里的生态圈太大，但从根本上来讲，它的确不是主流，不具有可复制性）

扯这么多，终于该回答正题了。
如何看待中国小额贷款公司的发展前景和方向？
首先是小额贷款公司的发展前景。
从数据上看，小额贷款公司不论是数量，还是贷款余额，最近连续两年都是50%左右的行业整体增长。今年的发展速度略有下降，但应该也是40%+的速度，持续高增长可以预期，直到行业洗牌。
（个人认为是在14年中下）。（70分）
政策上看，不论是逐步的利率市场化，民资银行试点，以及消费金融试点，都是对小额贷款公司整体行业的利好消息，但关于小额贷款公司的法律法规始终不明确，小额贷款公司定位尴尬，融资渠道受限等问题始终不见改善，政策不确定性还是较大。（80分）
市场环境上来看，银行业竞争日益激烈，大口吃肉喝酒的日子也快要结束了，现在也越来越多的银行机构开始注重小微信贷这一块。而在同样的业务定位上，小额贷款公司是根本没法跟银行竞争的，小额贷款公司的生存空间必将被压缩。（50分）
从盈利水平上来看，小额贷款公司目前的利率水平政策红线为基准利率4倍，但实际操作中往往会超过这个水平，实乃无奈之举，受多方面因素影响；杠杆率受限，小额分散导致的高成本，缴纳非金融机构的高税收，行业不受待见导致的高融资成本等。实际而言，规范经营的小额贷款公司的资本利润率并不高，吴江鲈乡小贷为7.58%，实际平均水平也不过10%，严重违规的企业暂不作讨论。但随着利率市场化以及融资渠道的拓宽，盈利水平还是有望逐渐改善。（70分）
故，总体而言，小额贷款公司的发展前景还是不错的（均67.5分），行业中佼佼者前景光明，中下端者随时可能死掉。

至于方向。
从整体行业而言。
一是市场化竞争更充分。随着银行业务下沉，业务空间压缩，经济下行，行业风险释放等诸多因素，会导致行业整体洗牌，最终形成行业内市场精细化区分（个人认为在此过程中，目前占据市场主流的第一类小额贷款公司会大量的被淘汰），以后的小额贷款公司会在百万级以内划分出多细分市场，且真正的支持小微企业及个体工商户会成为主流。各地市场出现集聚化（如果经营地域限制不放开的话），行业龙头会占据较大的市场份额。有国外市场为例，日本邦民的Promise与韩国的APRO均占了其国内市场的较大份额（具体数据记不清了，一时也没找到，找到后再补吧 ）。

二是必然会互联网化。这个就不多说了，一定是发展趋势，同互联网金融，从某个角度来说小额信贷甚至是金融中最契合互联网的部分。阿里小微的成功就是最好的例子。

从单个企业而言。
一、谋求转正
目前政策上提供的路有两条，一发起设立民营银行，二是转制成为村镇银行。前者的门槛对于小额公司而言相当高，但优秀的小贷公司仍然有这个机会，相信这也已经被许多小额贷款公司纳入规划了。但平心而论，按我国一贯的政策作风，这个机会可谓凤毛麟角。后者的门槛也不算低，但目前的办法规定，转制需要银行机构为主发起人，如果转制，小贷公司就会失去对自己公司的控制。辛辛苦苦做起来的企业转手送给别人，想来小贷公司的老板们也没那么笨。所以，此路目前只是给了小贷公司们一个奔头。
二、等待政策给个名分
就目前来看，关于小贷公司立法，给小额贷款公司一个金融机构的名分，就能解决整个小额贷款行业的大部分问题。
三、招安
与正规军合作，做银行的零售端，以自身团队为银行做小微业务。银行省去了自建小微业务团队的过程，减低成本，直接获取可观的小微信贷业务量。小额贷款公司则解决了资金问题，其他各方面也都是背靠大树好乘凉，但这树到底给不给你靠，那就未可知了。

评论区更精彩（1月24日）



谢谢你们认真看完我的回答，并且给我赞和感谢，我也逐条看完了你们的评论。

容我澄清一些误解：我们在三四线城市，并没有过着评论中你们以为的养老院的生活。我们致力于把所谓三四线城市发展起来，为子孙后代建设着他们的美好未来。有朝一日我会告诉我的孩子，他的父母是这个美丽城市的奠基者之一。

请用发展眼光看待我们三四线城市。



原回答。
不后悔。生活嘛—各有各的方向，各有各的温柔乡。

不管是哪里，都需要能干事、能成事的年轻人。特别是我所在的企业，老龄化问题突出，有比较明显的年龄断层问题。其实，因为大多数人去了一线城市，留在后方的要么是老人和孩子，要么是懒惰成性，懒于自我成长（关系户尤甚）。

以我不多的经验来看，只要珍视时间，经营好自己的方寸之地，三四线的生活会变得宁静可贵，积攒的经验值未必会比在一线少。


简单介绍一下本人。末流大学毕业七年，坐标某西南农垦下属农场，已婚，有子。




试试来描述一下我的一天。
六点起床，周末多睡一个小时。

早上看书、练习英语或跳操。

种了一阳台的花，照顾得不错。单位有宿舍，故而可以在阳台看日出，工作日早餐在员工食堂解决。


八点上班，每天上午都能保持两个小时的心流状态（练习写作）。工作内容比较杂，因为是勤杂工（笑）。

十二点午饭。午休，两个小时，看书或散步。

两点半，一般会继续上午的工作。有时候会参与接待（地方领导）。

五点半或六点下班，回家拾掇拾掇，总结一天的工作或生活。我会画画，做做白日梦，或者学习考证。

因为在农场，十点左右，周围环境都会安静下来，似乎等待着你入睡。

当然，每年出去旅行一到二次。最重要的是，要见家人，我不用飞机动车，颠簸流离。周末和朋友们玩玩剧本杀，独自登山，或者跟家人自驾游，祖国大西南有很多意想不到的妙趣景致。

不在一线城市的人生也可以是丰富的人生啊。毕竟技能修炼在个人，品质生活靠自己。至于其他方面…三四线也有生活百态啊！健康快乐和积极向上，分不开的。

不管身处他乡故乡，都能把眼下的苟且变成诗和远方。

https://pic2.zhimg.com/50/v2-0bbcc2850af190ed266f047f9486a1c9_hd.jpg

这是我的单位，上周散步时随意捏的。

https://pic1.zhimg.com/50/v2-03c100511503c1bf05665862519de413_hd.jpg

今早的，手机镜头脏了（尴尬礼貌笑）

何止是博士。。。楼主握个手！

我本科的时候就放话以后坚决不再做材料，想了四年都没想明白要干嘛，所以就读了个硕士，准备再想一年；
读硕士的时候我下定决心以后坚决不再做材料，但还是没想明白要干嘛，所有就申请了个博士，准备再想三年；
现在博士就差一年就毕业了，非常不想继续做材料，但就是想不明白要干嘛，所以打算做博后继续想两年。。。

【你的收入取决于很多因素】：
1.所在公司的性质：内资，外资？
2.公司业务模式：RPO？规模招聘？高端猎头业务？
3.业绩提成政策：各个公司差异非常大
4.整体经济形势：猎头行业也是经济形势的晴雨表，经济形势较差的时候，甲方公司招聘预算锐减，自然也就没有猎头公司的生意机会了。
有相当部分入行的新人对猎头行业的收入有过高的期望，以为工作两年就可以拿到年薪几十万，但往往现实很骨感。入职第一年往往是一个适应学习的过程，一般情况下会在三个月试用期内出单，但是也有不少人是在入职半年的时候才出单，这个过程非常煎熬。也就意味着，如果你半年才出单，那第一年很可能只能拿底薪了。
【接着补充一点，上述的内容可能参考性不太强，我可以提供一个行业的参数】：
平均下来，如果你每年都可以完成公司给你的年度绩效任务额度的话，你可以拿到的总收入（底薪+业绩提成），是你任务额的30%。
比如你一个财年的任务为40万，当年100%完成任务的话，差不多可以拿到40W*30%=12W。当然，只是一个市场平均。相当一部分公司是给不到这样的收入的。要知道，在正式绩效出来之前，每家公司的老板都会做非常复杂的测算。保证你不管完成百分之多少的任务，老板都不会赔钱。
++++++++++++++++++补充
【入行，该选什么样的公司】
在考虑这个问题之前，务必对自己的背景和实力有“自知之明”。有些大公司招聘要求越来越苛刻，在学校背景/学历/公司背景/潜力等，通过面试自己分析清楚自己的优劣势，再去考虑自己适合去什么公司。纯粹的让百度或陌生人告诉你哪家公司好坏是不客观的。
根据公司知名度来选择猎头公司，会有失偏颇。猎头行业与实体企业完全不同。而且，有时候恰恰是越是出名的猎头公司，越是烂。行业出名的公司，基本上有两类：
1.一类是行业真正的翘楚，最早的创业者，在聊到猎头行业时，这些公司是永远不能绕过去的。
2.公司人员规模扩充迅猛，靠百度推广起家，所谓的“流量猎头公司”流动性非常大。有几家公司，全国有一千多个员工，流动性非常之大，行业里有不少人都是从这家公司出来的，可想而知这些员工为自己的上个东家都做了哪些口碑传播啊。
3.对于毕业三年以内的新人，如果背景不够strong（学历/英文/工作背景），有些创业期的小猎头公司应该会比较适合你。创业公司的顾问其实都挺资深的，而且更有耐心带你，教给你真东西。
市场上有些规模不大的精品猎头公司，品牌知名度都在客户那边，同行不太了解，都是闷着头挣钱的公司。这种公司的招聘要求反而是很严苛的。
【收入与行业相关性】
1.收入与行业关系比较大：
相对而言，越是外资客户比较多的，行业员工平均工资较高的。行业发展迅速招聘需求旺盛的行业，应该是猎头比较青睐的行业。当然，大家都盯着这种行业，所以这些行业的猎头竞争非常激烈。
但是最近几年行情大变，IT和地产行业是外资介入相对较少的行业，基本上都是本土客户。外企客户反而有点单薄起来。两年前的地产行业，只要是个顾问，就能完成任务。现在地产行业大势已去，多数猎头也都转了行业。甚至个别专注地产的公司整体转到其他行业。行业一直都是动态发展的。
选择行业，最好不要逆势而为。比如，我所在的制造业，最近两年行业发展疲惫不堪，市场人才供过于求，甚至个别行业大面积裁员，很难有更大机会。最好选择风口上的行业，需求旺盛，且人才供不应求。
2.适合女性猎头的行业：快消零售、奢侈品、IT互联网等等。实际上，整个行业多数公司都是女性员工比重较高的状态。当然，不同行业的猎头顾问，会兼具这个行业特有的特质。
【关于市场盈利水平】
传统行业生产规模越大，边际成本越低，相应盈利越客观，猎头行业恰恰相反。
越是大的外资公司，人员规模越大，人工成本越高。看看那些TOP外资公司的财报，盈利水平只有2%-9%。这个盈利水平都不如绝大部分传统制造业的盈利水平高。
越是几十人的规模，focus在1-2个行业的“小而美”公司，盈利水平越高。市场平均盈利水平应该可以保持在20%-50%的水平。
为什么？
①越是TOP公司，越要付出更高的salary吸引高素质的员工，人工成本是猎头公司最核心的成本。但是单产却并非正比增长的。
②猎头公司扩张途中，最大的痛点就是管理。越扩张人员流动越大，单产走下坡路，管理成本更高，相应的盈利水平肯定越低。
20%-50%的盈利能力，根本就不像外行人想象的那么高的盈利水平。当然，因为这个行业国内极少有公司完全公开自己的财务数据（科锐国际已上市，有公开数据）。所以，以上盈利数据仅供参考。
【选择一家公司可以从以下维度考虑】：
1.规模：如果纯猎头业务，人员规模一般不大；如果公司规模超过100人，要么是开始做RPO、开设了多个城市公司，要么就是胡子眉毛一把抓。这个行业的利润率没有规模效应。
2.了解这家公司的客户结构、行业专注：是Fortune 500为主，还是内资内资？有些行业属性，本身就决定了行业人选薪资普遍高于其他行业，顾问的佣金肯定不低。你为什么样的客户服务，也决定了以后你的行业地位。
3.了解你的直属上司/顾问：这个行业属于传帮带，所以你的未来发展取决于你入行的第一个上司。你需要站在一个行业精英的肩膀上，才能看得远。通过各种办法了解未来上司的教育背景、公司背景和管理风格等因素。
4.公司品牌、公司数据及系统、KPI及业绩政策等。
时不时会有同学私信问我“知道XX公司吗，这家公司怎么样？”或者“A和B两家公司都给Offer，怎么选择呢？”之类的问题：猎头公司千千万万，尤其是在全民创业的大潮下，近些年涌现了太多的猎头公司。除了大家都熟知的几家公司之外，市场上绝大部分公司的情况我都了解有限。不只是我，即便有多年经验的其他同行也都难以向你介绍某家公司情况、是否靠谱等。即使大家觉得市场上猎头公司突然多了太多，其实相对市场需求而言，依然远远达不到饱和的状态。

胡歌的《猎场》历经波折，终于要在2017年下半年上映了，会有越来越多的人关注猎头行业，也会有越来越多的新人加入到猎头行业。期待猎头行业会越来越专业，越来越壮大。
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抱歉，精力有限。近期接收到很多的邮件咨询，无法接受每个人一对一邮件解答。如有跳槽、职业规划、猎头入行等问题，请移步“值乎”找我。精力有限，多多理解。也请大家认真准备问题。已经陆续推荐多人入职理想的猎头公司，期待能帮到更多的人。
邮箱只接受要求推荐的简历：jobs@stepcareer.cn
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只是单纯的机械重复和缺乏创造力的职业并不是最容易被替代的。
最容易被替代的职业要满足以下两个要求：
[h1]1.具有较高的附加价值[/h1][h1]2.较为机械重复、可替代度高[/h1][quote][b]事实上，大多数人认为的观点都是错的，源于小资产阶级和中产阶级固有的傲慢。[/b]
[b]并不是最底层的职业最容易被人工智能替代，也不是说相对精英化的职业就难以被人工智能替代你觉得最容易被替代的职业是什么？
每天起早贪黑蹬着三轮车满街卖早点的大妈？
在狂风暴雨大家都不愿意出门的时候骑着电驴挨家挨户送外卖的外卖小哥？
给领导点头哈腰、递烟送水的司机？
别搞笑了，你出钱去研发人工智能替代他们吗？
大家生活也都挺不容易的，卖早点、送外卖、当司机也赚不了多少钱，怎么会是最容易被替代的呢？
反而是中产特权的一些职业，附加值挺高的，例如翻译、会计以及司法、医疗行业。
可以预见的未来中，这些行业的低端部分一定会被慢慢蚕食，留下的也就只是那些少数的精英，例如较为正式场合的同传、交传，注册会计师，高端律师以及名医。哦对了还有绝大部分的程序员。
事实上，中产阶级干的这些活，扪心自问一下，真的是需要较高创造力的工作吗？别逗自己玩啊......
大家都是小富即安地过着慵懒的人生......当一颗无产阶级的螺丝钉就好了啊......
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我可没有黑哪个职业，我自己的职业恰巧属于此范畴，也就是很多人不同意的，翻译。
可能我说的不是很准确，据我所知，我们这种层级的外语院校，只要打着学校名号揽工作，大部分所需要的专业技巧其实很少，未来能留下的，恐怕就是那些相对高端的部分了。
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原答案不变，评论里诸大神说的也很在理，完全取代白领的确是不现实，肯定是最低级的工作最先被完全取代，写答案的时候还有一个考虑，就是现在庞大的人口总量和资源消耗，从这个角度想，完全取代流水线上的工人真的不是什么好选择
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顺便求一波关注，如果对科幻脑洞有兴趣，我正朝这方面努力，谢谢～

曾是一全国性股份制商业银行市分行对公客户经理，四个月前辞职跳出银行，现在为融资性担保公司项目经理，所在公司兼营资产管理业务及创业投资业务，看到题目有感而发，仅代表个人观点。

跳出银行，说后悔的确是后悔，所在银行在业内待遇方面属中上，当然压力也是在业内数一数二的，但终归而言银行还是一个好的工作单位。说不后悔也是不后悔，毕竟已然跳出来了，心态还是要调整。

随着经济下行，这一两年银行业普遍待遇下调，不良率上升。居于经济形势，银行对授信条件的要求不断上升，且业务倾向于大型国企、大型民营企业以及小微型企业，对于中小企业多持谨慎态度。而这也给客户经理造成了巨大的业绩压力，同时随着银行轻资产经营模式的转变，银行向新兴业务大力发展，如投行及同业，而这样也带来了对创利、中间业务收入等方面的业绩考核指标上涨，无形之中等于变相地降低客户经理的工资收入。
所以很多客户经理寒了心，再加银行对行业限制越来越多，授信越来越难批，身边同事出不良后的下场，让人拓展业务时心惊胆战，就总觉得在银行越来越没有意思。

但一旦你跳出来了，你会发现经济下行期对银行的影响还不算太大，外面所受的影响才是真的大，将面临比银行更难熬的现状。
金融行业本身经营的就是风险，收益越高自然风险越大，也许随着利率市场化的推进，以及其他融资渠道的兴起，银行业务也受到市面上其他各种渠道、通道的挑战，也许储蓄存款及公司存款会出现大量的流出，让人开始向往其他金融行业，如券商、投行、信托、基金、资管、配资、孵化器、风投、创投、创客、新三板、期货、现货、保险、担保、保理、融资租赁、咨询、财富管理、P2P、众筹（这么多的概念也许有重复，还请指正），甚至会计事务所等。
但，这些行业目前真的好的不得了？

一般企业首选的融资渠道就是银行，所以要意识到信托、资管、基金、担保等投融资渠道基本是挑银行剩下的骨头在啃，真的好啃吗？当在银行习惯了中大型客户之后，面临一堆充满各种槽点的企业，你是否还能淡定？可打听一下信托及基金目前的现状，一个尿性，甚至因为不良而焦头烂额。
至于股权投资及其他行业，抱歉，银行出来，没有一定的行员级别、客户资源及行业经验也许就代表从头开始，你愿意吗？
另外，以上这些行业，多数还是绕不开银行，银行再怎样，总能分到一羹粥，甚者银行话语权依然较高。

所以在经济下行期以及目前银行业严酷的现状下，在银行要沉得住气，重点在于业务储备，如客户资源以及业务知识储备，还有新兴业务的学习和历练，谨慎而行，不求业务猛增，但求不出不良，接下来就是熬了，每个人之间拼的就是耐力了，谁熬过去了谁就赢了，熬过了冬天，春天还是会来。当然若有其他隐情，或逼不得已的原因，建议还是在银行待着。
除了那些人往高处走的，在银行熬不住跳出来的人，多数（注意我讲的是多数）还是离不开寒冬，还是要面临继续熬的窘状，而春天来的时候，再想回到银行，就没那么容易了！不要生活过得像围城那样，各种后悔，却又将自己置于十分尴尬的境地！

总归一个字——熬！

当然以上仅代表个人观点，恳求指正，但请轻喷！

二十岁最容易的是迷茫。

如果想努力，有所成就。那么，不要做十成的努力，更不要做十二成，而是八成。

年轻人容易气血上涌，发愤图强，苦字帖额头上，十成功力出去，多半半途而废。三天打鱼两天晒网，然后又突然气血上涌。又来一阵子十成功力。反复循环。

最后平均一下，也就三四成的功力。

如果能用八成功力坚持下来，那么你比七八成的人都要厉害了。

剩下两成功力。用来偷懒，用来开小差，用来胡思乱想，也可以用来东张西望，反思反思。偷懒可以保证自己的功力不耗尽，东张西望，反思可以找到更好的路径，办法。

JP 摩根，美国历史上最伟大的企业家之一，说，我能用九个月时间来完成工作，而不能用十二个月。

工作，学习都一样。恋爱也是，八成去恋爱，两成也望望其他异性，保持些异性朋友。十成太满，十二成就变成浓的化不开。死去活来，像电视剧那样整天哭哭啼啼，不是雨夜狂奔就是上吊跳海。失去了爱的本意。

做好人。做八成好人。不要十成，十成好人总是在心里嘀咕。妈的老子付出这么多，你们怎么这么对我。更不要做十二成好人，十二成好人是窝囊废。八成好人，两成任性。

什么哈佛图书馆半夜都是人。什么nba球星的凌晨四点半。。。。都告诉你要花十二成甚至二十成功力。这是把年轻人三天打鱼两天晒网的循环更加加重了。半夜不睡觉还在图书馆学习。那不就是第二天睡的昏天暗地，或者长期睡眠不足记忆力下降。

nba巨星，哈佛高材生。不是靠十成十二成功力去做到。是靠“命”。努力的年轻人何其多，马云就那一个。主要影响因素是“命”，这是有科学研究依据（科学研究的不是命，是随机概率）的。

能做到八成功力，细水长流。坚持不懈。那就是做到了人群中的中上层。

上面是做到了第一层。第二层。是热爱。

热爱正在做的事，去做热爱的事。热爱就是享受。做到享受，就不在乎是八成。还是十成，还是十二层了。加班到了半夜。感受到的不是我真辛苦啊，工作真不容易啊。我这么努力，老板怎么还不加薪，怎么升职的还不是我啊。怎么我就拉不到投资啊……不会想去在朋友圈晒苦，不会想到怎么让老板看到自己多辛苦。

而是我真他妈爽啊。真他妈过瘾啊。

享受学习，就是看了半天的书，不觉得天都黑了，写的真牛逼啊，还能这么写啊。逻辑真清晰啊，豁然开朗啊。。。而不是闷头按着自己啃完了，想着考试能不能过啊，为什么别人都不看书成绩那么好啊……

别听鸡汤误导，享受学习不一定就能拿状元，享受工作也不一定能成为职场精英。只是你不在乎这些了。过程已经足够享受。

总结一下，二十岁的年轻人。为需要做的事做八成的坚持不懈的功力。能做到就很了不起。然后去靠近自己热爱的事，寻找正在做的事当中能够热爱的点，享受其中，能做到那就牛逼顶天了。

上家公司一个做内勤的女孩，要求老板加薪无果后，便把自己的朋友介绍到我们公司，她也成功被介绍到了对方的公司，工作还是原来的工作，两人交换了下老板，底薪就各涨了30%，我们都被这种操作震惊到了，于是大家纷纷效仿，以至于同行业的几家公司，老板之间斗得你死我活，底下的员工却都成了亲密的战友。

知乎并不能给我们带来任何实质性的东西。

你长的丑，不会因为上了知乎就好看了；
你收入低，不会因为上了知乎就赚钱了；
你没女朋友，不会因为上了知乎就左拥右抱了；

年轻人，你太把网络当回事儿了。

分享几个健身微博就觉得你已经有腹肌了？
知乎上见几个年入百万就觉得自己也混富人圈了？
上个知乎你还上出优越感了？

漂亮的姑娘不上知乎也漂亮；
富人不上知乎也依旧有钱；
炮神不上知乎也依旧炮约不断；
他们的生活和知乎没有半毛钱关系。

你们钓鱼骗照看完大胸看腿，看完腿看脸，看完脸看屁股，热心的女知友贴图给你们看，那是她们有分享的好品德。
你们撸完图，进入贤者模式后，开始呼吁“赚钱路子也分享一下呗”。
分享？怎么给你分享？

天生的聪明，你怎么分享？
天生好家世，你怎么分享？
天生好容貌，你怎么分享？
真正能分享的那些勤奋、大胆、野心、进取心，你们一个都没有。

你们哪是要分享发财的路子，你们只是想上帝打出一张均富卡，你撸完女知友的大胸以后，就想天上掉下富人知友的钞票。

在读书的，好好读书；
在工作的，好好工作；
在撸的，好好撸完别只撸一半；

机遇、天分、努力，你先看看你有什么。
不过，连发财道路都要来上网问的，估计你什么都没有。
先别月入十万了，做好你现在的工作，先入一万再说，入了一万再去想两万三万，人生很漫长，保持向上的动力。

或许你的人生高考中，复读十年也考不上清华，但是复读十年，至少也能上个211。

少年，莫急躁。

附注：本回答又深深刺痛了一些人的心，但是随你怎么举报，因为我的回答里没有一句脏话，全都是陈述事实。评论我不会关闭，但是绝不会回复，遇到脏话我直接拉黑举报。

以上。

我说一个吧，大部分还在校或者刚离校不久的学生，多多少少存在着一个问题：不会坦然地接受来自别人的非常具体的且小小的好意。

下面细说：
从小我受到的教育都是，不要随便接受别人的东西，要谦让要客气要有礼貌。于是很长很长一段时间，面对别人善意的帮助或邀请，我总是先流露出一副惊慌和错愕的表情，连忙摆手“不用不用，我自己来就行。”

说到这里，请大家自行脑补一下，一个年轻人，努力想要表现出礼貌和客气，却看起来慌慌张张手足无措，给人留下的印象只有：小家子气。

举个例子，刚工作，来到一个新环境，大家可能相互都不熟悉，我的一个同事想要做些什么来打破可能比较尴尬沉闷的气氛。“嘿，我早上从家里带了两个苹果，感觉这会儿有点饿了，咱俩一人一个吧？”

“不用不用，你吃吧，我不吃，谢谢啊。” 这是我受的教育啊，要客气嘛，别人的东西不能要。

接下来很有可能就是，“哦，那好吧。”她也不好意思吃，默默地把苹果收了起来。

她的好意被拒绝了，气氛更尴尬了，更重要的是，我还傻逼地以为我有礼貌呢，殊不知，这一点点“礼貌”成了我们快速熟悉起来的障碍。

有时候像这样小小的好意如果能够顺利达成，就可以快速拉近两个原本陌生的人之间的距离，建立联系，为日后的深层接触做好恰当的铺垫。

想象一下，如果情况是这样的：

“嘿，我早上从家里带了两个苹果，感觉这会儿有点饿了，咱俩一人一个吧？”

“好啊，刚好有点饿呢，这苹果真是太及时啦，谢谢你啊~”

那么接下来呢？

“不客气啊，哎，你叫什么名字呀？/在哪个部门呀？/……”

我们互动了，于是我们认识了，于是我们就要有交情了。

而“交情”这东西，小到帮忙打卡，大到工作协同包容，都必不可少。

还有很多类似的例子，我就不一一列举了。

总的来说，“学生思维”就是认为：

1. 不接受别人的好意就是客气
2. 不接受的同时再带上谢谢就是礼貌
3. 欠别人的是不好的
4. 总觉得自己可以搞定一切
5. 人与人之间“彼此利用”是可耻的

而成熟的成年人则明白：
1. 不接受别人小小的好意是对立或敌意
2. 不接受的同事再带上谢谢是冷冰冰
3. 欠别人的我总会还回去的，这种你来我往不会只有一个回合，而且程度必然会越来越深
4. 自己搞不定一切，我需要别人，同样别人也需要我
5. 人与人之间就是彼此利用的，这是这个世界运转的规则，是客观规律，我不被人利用，说明（1）我没有价值，（2）我被孤立了。而无论哪一点，都是非常糟糕的。

最后，再补充一下，“非常具体的且小小的好意"是有限定的，如果好意非常贵重，无论是实物还是某种行为，你觉得你没有办法回报他，就不要接受。这里再不细说了，大家应该都能理解。

本文首发于我的个人公众号:反过来走走。

公务员是个除了本人其他人都满意的职业。（其他人包括：父母，亲戚朋友，相亲对象，对象父母，对象亲戚朋友，路人甲乙丙丁。。。）


-三年过去了-
老婆也越来越不满意了。