（评论里有爆料 有提问...大家可以移步看看）
你们关注私信感谢就是不点赞。我也会伤心的啊TAT

对这个问题很感兴趣…刚毕业半年，对职业发展很谨慎，我一直在关注。
【你看，我都说了刚毕业，所以下面的东西仅供参考】

明早还上班，简单提出几个维度：

1 互联网大行业内的翘楚，依然值得加入。
别扯什么大公司弊病，说的好像小公司真没有。
好吧， 有些大公司弊病小公司确实没有…但有别的毛病啊你要体验下吗？

BAT总是人才密度最高、最能烧钱、目光最远、数据量最大…的地方。而这些，在互联网行业里起，就是生死攸关。

2 如果你谨慎，怕跟错公司倒了，挑成长型或以上吧。
这两年热钱多，产品哗哗融钱快，要说泡沫确实存在，掏心掏肺跟了一家初创，没两年倒了…嗯，是伤心伤神。
首先 一般来说，B了就活了（如果把天使+A算作初创、B算成长、C D算成熟，那么就是成长型及以上公司）。
大家看下第二行 行业领域，如果你要去的领域很垂直，市场不那么大，要跟最牛的。
https://pic4.zhimg.com/50/8ac4b2a32613fac7050094c116e7e91d_hd.jpg

搜了一下入驻的，B轮300家…C D 上市等就不计其数。都可以了解下。

其次 看风投
有些投资机构一投一个准，不是靠运气祖坟，而一定有自己的一套核算方式。
比如刚上大学，千团大战啊…看起来都差不多，现在活下来的糯米啊、美团、聚美，当时被投资时，行业内争议很大，并不都看好。你看陌陌被投时才是个啥呀……（这是赞美）
既然你我都是小白，不如跟着牛一点的风投走，我们今年也做过这样的招聘专题。

可以去IT桔子查下，这张图是从他们网站截的，我就是表达个意思
https://pic4.zhimg.com/50/543f4e9f39d516a64954cf30bd157825_hd.jpg


3 如果你看中福利，就跟着福利跳啊。但建议将“难易程度”作为抉择时的参考。
一度很火的《最受欢迎的10大互联网公司》首发于拉勾网订阅号 IT工作机会 it_job
（各家微信公众号，你们知道，从后台海量数据算这个榜单要多久吗？！再次重申：转载标注出处。）
http://weixin.qq.com/r/_nWXmD-EaAEXhy77nyDe (二维码自动识别)
上榜的有6家上市公司，4家C轮以上的企业

No.10：小米
职位诱惑：底薪+期权+免费班车+扁平管理+技能培训+送小米手机+面试送F码+免费水果+帅哥美女等福利
对简历的要求也相对较高。这一点可以从数据上看出，100个投递者，仅有1人得到面试的机会。

No.9：猎豹移动
职位诱惑：六险一金+健身游泳+购房贷款+靠谱准老公+超赞年终奖+自动化洗手间+带薪病假+广场式休息区+梦幻节日礼物+每日鲜果+年度旅游+没天理的年会+傅盛讲堂等
雷军系中的两家公司全部上榜。猎豹提供的职位相对小米来说比较丰富。但是在薪水上给的没有小米多。

No.8：腾讯
职位诱惑：大平台+人性化+薪酬福利优厚+免费班车+弹性工作+年度旅游+节日礼物+帅哥美女多+Q币+新鲜空气+内部转岗+五险一金等
在简历要求上也是所有上榜企业中最高的。过滤了近50%的简历。这可能是想进腾讯的太多。

No.7：乐视
职位诱惑：技能培训+免费班车+绩效奖金+岗位晋升+通讯津贴+五险一金+重点员工股票期权等福利
乐视的福利在上榜企业中属于中规中矩。

而乐视给求职者的职位相对较多，但是拒绝率在前十榜单中是最高的，不过还好，面试率也相当高。有近2%的人进入了面试阶段。

No.6：去哪儿网
职位诱惑：技能培训+节日礼物+带薪年假+弹性工作+五险一金+购房无息贷款+水果
数据中规中矩，拒绝率较低。

No.5：爱奇艺
职位诱惑：绩效奖金+五险一金+交通补助+带薪年假+美女多+帅哥多+车贴+午餐补助+定期体检+岗位晋升
爱奇艺在简历筛选上严格程度仅次于腾讯。

No.4：宜信公司
职位诱惑：春节14天假+六险一金+帅哥美女多+带薪年假+午餐补助+节日礼物+弹性工作
这个公司的环境不错，在郎园vintage，和果壳网、穷游网在同一个地方。办公区有踏步机、桌上足球、乒乓球等，周二有下午茶……不过很难进。

No.3：搜狐集团
职位诱惑：节日礼物+技能培训+绩效奖金+年度旅游+岗位晋升+管理规范+定期体检+弹性工作+免费班车+年假15天+扁平管理+领导好+六险一金+午餐补助
搜狐如果只算面试率的话，应该算是最好进的互联网公司了，但是因为查看联系方式率比较不算最高，所以大家如果要进搜狐的话，一定要把简历做好哦。

No.2：美团网
职位诱惑：五险一金+通讯津贴+带薪年假+交通补助+弹性工作+技能培训+领导好+定期体检+年度旅游+节日礼物+岗位晋升+帅哥多美女多+管理规范
今年5月的C轮融资消息公布之后，美团收到的简历就越来越多，福利还不错。作为团购圈数一数二的大佬，值得一投。而且美团对于学历的门槛并不特别高，待遇也是很好的，投递量大增很正常。

当然，他们对于面试者的要求也会随着提高。不好进。

No.1：百度
职位诱惑：股票期权+弹性工作+五险一金+免费班车+岗位晋升+节日礼物+薪水很有竞争力
百度提供的岗位是榜单当中最多的。收取的简历数量也非常高。是美团的两倍。
好在，拒绝率不算太高。

最后说下阿里巴巴，因为上市的影响，阿里巴巴从（9月8日~14日）的第17名变成了13名。福利和薪水都不错，但是因为在杭州，所以只能屈居第13名。

2015年，让我最感兴趣的，不是BAT眼花缭乱的布局，也不是那些不知哪天冒起不知哪天就无声消失的创业公司，而是两家二线互联网公司的沉浮。
——奇虎的沉寂。
——网易的复兴。
在过去，周鸿祎的大嘴巴一直是互联网人人关注的焦点，但今年，红衣教主的声音变弱了。或者说，他仍然在吼，但慢慢的已经无人关注了。在互联网的主流阵地，奇虎正在变得越来越保守，安全备受抨击，搜索萎靡不前，其他领域鲜有建树。而今年跟风去做手机，除了新品上市的时候和酷派吵了一架，博些眼球，也实在没什么浪花了。
最擅长炒作的奇虎，正在失去市场，而一向低调不语的网易，却在迎来第二春。
市值是两家公司市场地位交错的最好见证者。去年年中的时候，奇虎的市值曾经超过150亿美元，但如今已经腰斩，长期徘徊在60-80亿美元之间。而去年同期，网易的市值只有100亿美元，到今天，已经达到200亿美元的新高了。
网易是一家化石级互联网公司，曾经多次兴起，多次衰落。早期做邮箱、社区、新闻、SP，后来转型做游戏，现在开拓考拉海购、手游、云音乐、云笔记、公开课、有道词典等新业务，涉足的领域仅次于BAT而已。虽然业务如此繁杂，但是有一点不变的是，网易一直是一家追求口碑的互联网公司。
网络游戏市场潮起潮落，很多依赖一个爆款兴起的公司最终都坚持不过十年，产品老化了，公司就没有了，能够和腾讯抗衡的，就只有网易。一家公司有好几个爆款，自研、代理、PC、手游、收费、免费，各个领域都能有所斩获，承载这些成绩的，只有用户的好口碑。
奇虎和网易，其实是中国互联网的两个极端，一个崇尚“免费低价”的商业模式，一个崇尚“高质高价”的商业模式。
前者的商业模式在过去十年间大出风头，强调低价格，甚至免费，不惜牺牲产品价值，只为最大程度的抢占市场份额。有了份额，就可以形成垄断，为所欲为，推送一些用户并不需要的增值服务。这种商业模式的成功，依赖的是中国庞大的屌丝市场规模。
虽然口碑槽糕，但是因为屌丝们的消费能力弱，在价格与功能的权衡之下，仍然选择了去使用。而这个市场也确实过于庞大，足以培育起像奇虎这样的寄生者。
但这个时代，正在逝去。
和奇虎的衰落，网易的复兴相类似的，是一个追求“高质高价”的消费潮流在壮大。
——廉价的山寨品日益无人问津，高价格的海淘商品被人们追逐。比如日本的马桶盖和小电器，欧美的化妆品、婴儿用品，在电商平台上有多火爆就不用说了，一线城市里的有机食品商店、日韩进口商品店也一天比一天多。
——靠红米千元机爆火的小米正在遭遇瓶颈，而主打3000元中档价位的华为大受欢迎，两者地位在一年间几乎扭转，同样是这种价值认同变化的反映。
——在十年前，刚刚新富起来的二三线城市阶层，买车的首选是奇瑞的QQ，比亚迪的F3这种三五万块钱的山寨车，但现在，再买山寨车，你都不好意思出门了。即使是内陆的穷乡僻壤，销量最好的车，也是价格过十万的SUV，做出好品质才是王道。
这个时代转变的背后，是整个中国社会阶层的转型。
1，屌丝青年阶层的萎缩。现在踏入社会的毕业生，已经普遍是90后了。在“中国未来国运如何”一文中，我曾经分析过，90年代出生的中国人口，十年间大幅下降了一半，人口萎缩的趋势非常明显。由于人口下降快，能够读得起大学的越来越多，导致中学毕业就直接进入社会，并且从事廉价劳动力的工人数量急剧萎缩。新增低价劳动力的人口数量，甚至是以每年20%的速度在减少。
2，中产阶层的壮大。十年前，大学毕业生的平均工资是1500左右，而今年大学毕业生的平均工资是3773元，大约翻了一倍多。与之相比，毕业超过十年的社会阶层，收入增幅远远超过这个数字。比如十年前，中国私人汽车保有量是2000万辆，2014年这个数字达到了1.05亿辆，足足翻了五倍。
十年前，人口金字塔中数量比例最大的是二十岁的屌丝阶层，刚刚参加工作，薪水低，结婚买房养孩子三重大山亚历山大，于是只能消费得起最低保障的山寨制造。但是今天，人口金字塔中数量比例最大的，已经进化成三十岁、有经验、有一定社会积蓄的中产阶层了。
再想用“免费低价”的噱头来诱惑他们，再想用竭泽而渔的“增值服务”来套牢他们，就未免小看了他们在社会十几年摸爬滚打中获得的经验值了。长久积累的经验值告诉他们：一分钱，一分货，好产品，值得溢价购买。
认同“高质高价”消费价值的社会阶层在壮大，也就给了像网易、华为这样崇尚精品意识的企业重新崛起的机会，是时候，给“中国制造”注入新的内涵了，也是时候，重新反思你的商业模式了。