P2P网贷行业的薪资水平如何?

王博白米Ⅲ级

网贷是一个新兴的行业，不同的公司差异太大了，人才水平也是千差万别。
只能说对于优秀的人才，一定有市场价格的，可以类比传统的金融和互联网行业即可。

申静白米Ⅱ级

我们刚好做了一次调研，但是由于数据收集的范围和层次的问题，这份报告我们并没有公开，并不能准确的反映行业的整体薪酬水平，以下内容仅供参考：

《网贷从业者薪酬福利调查报告》是在“网贷从业者薪酬福利调查”收集的数据基础上，由P2P圈旗下的“P2P推广研究院”分析撰写而成，是反映中国网贷从业者薪酬福利的报告。

调查方法

采用定量分析和交叉分析的研究方法。报告数据收集和分析主要借助问卷星网站进行在线问卷调查。

1.男女比例接近7:3

2. 80、90后是主力

3.本科学历过半

4.从业多在2年以上

5.集中在大城市

6.样本职级分布

请注意，此数据仅为样本抽样结果，不代表公司人员组织架构！

7.占比最多的三个职位：运营、产品、风控

8.基本工资分布

9.薪资构成较单一

10.43.11%的网贷从业者月总收入过万

11 .调整基本工资频率

12.行业整体福利好

13 .培训常有但较随机

14.内部培训占主流

15.近半人想跳槽

16.不满薪酬是跳槽主因

17.普遍看好行业前景

18.与工资相比，更看重公司发展前景

交叉分析

1.高层中，男性更多

2.运营、推广的男女比例最平均

3.80、90后多在职业爬升期，70后有将近8成已做到总监及以上级别

4.硕士以上学历从业者最能赚，月收入多在万元以上

5.从业经验与职级高低总体成正比

6.不同职业基本工资对比

在上述职位中，技术岗的基本工资最高，普遍在万元以上。
产品岗、商务BD、风控岗的基本工资在10001-30000元区间的均占30%以上。
三成的策划基本工资在5001-7000元之间。
运营的基本工资则主要集中在10001-30000元以及7001-10000元这两个区间。
网站推广的基本工资有过半集中在3500-5000元之间。
风控和美工/UI设计的基本工资普遍在7000元以上。
人事、行政的基本工资集中在3500-7000元。
60%的财务基本工资在5000元以上，90%的客服基本工资在5000元以下。
除了基本工资外，网站推广和客服这两个职业的绩效收入在月总收入中占比最明显。具体如下图所示：

注：以上数据因为样本结构问题，部分数据并不能如实反映行业情况，仅供参考。

马骏白米Ⅲ级

陆金所等有背景的平台，给的是集团里比较统一的工资吧，应该比一般的网贷平台给的多不少，特别是从阿里、百度等互联网公司挖过来的人，普遍工资不低。今年一些要进军P2P的银行，在薪酬上估计也会下大力气去招揽人才。
其他网贷平台，要看老板的资金实力了。创业型团队参照其他互联网公司，有风投的话才有钱烧。如果本身已经是很有钱的老板开的平台，为了吸引金融和互联网方面的人才，给出的待遇也不会差，毕竟是新兴行业，谁都想抢占市场，愿意多花钱去快速建立团队。如果是一些山寨平台的话，与一般的小公司就没区别了，也不需要什么高级人才。
国内绝大多数平台的人员薪酬并不高，一是能盈利的平台并不多，二是许多投入此行的人也是抱有兴趣和热情的，待遇就成其次了。
从员工职能上看，客服的工资最低（美女客服除外），当然也有些领绩效的客服（根据拉来的投资人金额提成）；然后还有一帮苦逼业务员，他们主要是开发线下借款人资源和理财客户，收入看提成，参看宜信，也有一些大区的主管，如果他能开发很多业务，提成那是非常可观的，据我了解还有年收入上千万的；少数风控高管工资待遇不低，因为可能之前是从大银行挖来的，但很多平台也有大量苦逼的审核人员，平常就做些机械化的贷款审核，待遇比较中庸；IT技术应该是网贷平台里开销最大的了，但除了个别从BAT过来的人，多数网贷平台也没资金聘请很多高薪码农，创始人如果是代码高手能省下不少钱；最后，网贷平台里还有一个比较重要的高薪岗位，那就是运营，运营的好坏可以决定平台的生死，许多老板会请经验丰富的投资人作为平台运营，年薪都是在20W+的，如果我是网贷平台老板，有人能帮我把一个一无所有的平台运营成估值上10亿的平台，我给他1000万也愿意啊！

MrKakulukia 白米Ⅲ级

这一次不太同意@黄席盛的观点。

从行业来看，p2p应该是需求跨界优秀人才的，且目前的确在人才上的确是供不应求。从短期、长期来看均是如此。

但实际上，以下因素使得当前行业实际平均工资较低，比互联网行业与金融行业都要低得多：
一、行业尚处于原始竞争时期。存在大量快速进入的小型企业，实力较差的企业会走粗放经营路线，业务质量、风险控制、it水平、市场营销均由非精英完成，很多人甚至是在互联网与金融领域淘汰掉的，而这部分企业的数量与从业人员人数占行业的比重基本符合二八定律；
二、金融业务下沉。融资端存在大量线下业务员，很多没有系统营销能力，学历也较低，模式与以前的保险那一套相似，该部分基础工资较低且淘汰率高，流动快；投资端也存在大量类似人员，不具备客户筛选能力，仅依靠懂金融的主管、总监和风控人员进行风险把控。

因此也可以看出，大公司和高级人才要求高，收入也较高，但小公司与基本人员，则尽可能压榨人力资源开支。小公司与基本人员占据行业与从业人员的较大比例，使行业平均薪资处于非常低的状态。

匿名用户白米Ⅲ级

跟所有的IT公司一样，水平高的自然收入高，水平一般的，收入一般。

安福双白米Ⅲ级

据我了解，深圳的网贷企业，客服人员一般是3000左右；营销人员在3000——5000左右；风控人员在5000——8000左右，IT人员在5000——10000左右。
谢邀。

猫爱吃甜食白米Ⅲ级

坐标杭州，某P2P网贷客服一枚，也叫专员，看了一下数据，发现我们的薪资水平还是略高于平均水平的。据我知道的，IT绝对是高工资。

斧头帮头头白米Ⅲ级

应该不错吧，新行业一般都可以。

匿名用户白米Ⅲ级

我是真的从业者！！你们让一让！！
不过，我是不会暴露自己的薪资的！！HR看到了还得了！！
我只是单纯地刷一下存在感，
顺便告诉大家在P2P行业工作是怎样的体验！！

确切地来说，我是在P2B公司工作，不过，不要在意这些细节。。。

在了解我的工作经历前，简单介绍一下我的性格。
这是个有趣的姑娘。
可以凭借三寸不烂之舌让你笑得前仰后合。
可以把身边任何东西当成玩具，哪怕是石头，也能玩出十几种花样。
如果没有石头，薅胳膊上的毛也能玩一天。
以上几条，初步告诉大家一个事实：
我，该脱毛了。

01
韩某某，1994年，摩羯座。
身为黑龙江人，其实在老家也就待了14年而已。
因从小就在各地求学，怀疑我妈在学孟母三迁……

幼儿园在家乡绥化（斗大的幼儿园念了一火车皮）
学前班在鹤岗（这是个分界线，在那之前，我以为自己是男的）
小学一年级在辽宁大连（竞选班长的那天，我妈叫我卷铺盖回了老家）

二年级到初三这段时间，是我人生最稳定的阶段。
由于篇幅限制（其实是懒），按住不提。

高中就读于河北衡水中学，应该说受的是全国最严格的教育。
衡中一向是有争议的话题。
不要相信媒体的片面之词，当然，也大可不必相信我。
单说说我心中的衡中。

那是军校一般的纪律，钢铁一样的组织。
懵懂无知的我在这里学到了人生最重要的一些道理。

02
大学就读于哈尔滨工业大学，材料成型及控制工程，可以说，我是彻头彻尾的工科女。
如果不是我了解自己并不适合做技术，也许现在应该在某厂画模具。

恩，大概就是这样的。

虽然我专业课学得还不错……但我对自己的性格和能力有着清晰的认识，我喜欢做的事情，要和人打交道，要有趣，要有挑战性，要智商和情商双双在线的那种……所以我果断的选择了互联网行业。

03

这里有一个简单的逻辑：
命题一：我觉得我的女神很棒
命题二：我女神觉得无界很棒
结论：无界很棒

2017年3月20日，我成为了无界的客户。
2017年4月6日，我成为了无界的员工。
我去面试之前，我问女神“那里的男生帅吗”？
我女神肯定地说【帅】，结果面试我的是梁大爷……
@女神骗子！
面试那天还见到了小倩，穿件长裙，感觉蛮淑女的。
@陈倩骗子！

我成功加入了这个有活力（开火车）的团队……
————————————————————
说正经的，每个行业都有自己的特点。
网贷行业一度和“跑路”产生了不可描述的关系……
但话说回来，不是行业不行，是某些公司不行而已。
有的人羡慕你是“金融女”
也有人把你当成“传销女”
这都没毛病……一千个人眼里有一千个薛之谦

li vivian 白米Ⅲ级

这个不好说，公司所在地也决定了工资标准，另外工作优秀的人工资肯定不低啊

伏蒙白米Ⅲ级

其他答主说的很明白了，手痒说点其他的。
行业新兴起来所能带动的经济、就业问题觉绝不止明面看到的那么简单，中国人还是非常具有创造性和开放性的，说白了，只要挣钱，大道万千。P2P兴起可以说带动了全国普遍地区的闲置资金。不分城市规模，不分文化程度。行业盘子大，瓜分利润的人也就多了。此处单举一例：推广群主，但凭投资人吃饭。千人群主，月入过万，虽是精英但也十分普遍。
更多投资平台，有意私聊。

梁军军白米Ⅲ级

别的公司不知道，就拿我所在的北京晋商睦家来说，销售人员的底薪都挺低的，基本也就是3000多，业务成功有提成，总的来说有业绩才能有更多收入。挺难混的。让我优化晋商易贷P2P网贷平台，工资也不高。有点失望其实。

静水白米Ⅲ级

几乎每个人都会不约而同的回答“招人”。招聘岗位从技术、UI、运营、市场、客服、业务到风控，几乎每家平台都缺人、每个岗位都缺人。
有许多网贷平台的老板抱怨招聘难，谁说不是呢!
互联网金融、P2P网贷也就是这一两年时间异军突起，人才匮乏、同行挖角、离职创业，形成了目前行业优秀人才紧缺的局面，同时行业泡沫，也造就了人才泡沫。
几位UI设计师，有些是在培训机构学习三四个月，什么设计经验也没有，待遇要求也敢开到8K-14K。问他们为什么选择网贷行业，回答我的理由是“感觉互联网金融行业很有前景，听说网贷平台都很有钱。”
几乎每家网贷平台都想招工作经验丰富、颜值高、抗压能力强的神队友，但是这个行业是新行业，人才本来就匮乏，而网贷平台又不愿意花时间、花精力培养新人;
同时好不容易培养起来的人才，经常很容易就被同行挖走了，因为别的平台比你的平台待遇更好，看着更有前景。